護(hù)士作為醫(yī)院主要技術(shù)力量之一，在醫(yī)療服務(wù)過程中起著舉足輕重的作用。醫(yī)院中護(hù)理人員的服務(wù)質(zhì)量，直接影響醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。因此，加強(qiáng)對護(hù)理人力的管理，對其有效地任用，使之產(chǎn)生良好的工作效果是十分重要的。為了進(jìn)一步提升我院護(hù)理人力資源管理的水平以及護(hù)理管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，10月15日下午14:00護(hù)理部舉辦了第四次“護(hù)士長管理培訓(xùn)班”，全院各科護(hù)士長參加了培訓(xùn)。
    此次護(hù)理管理培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：護(hù)理人力資源管理、管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與決策，由陳竹梅副主任授課。陳主任針對我院目前護(hù)理人力的實際情況，與理論相聯(lián)系，科學(xué)地闡述了護(hù)理人力資源管理的意義、目標(biāo)及內(nèi)容，管理者的基本素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 
    通過此次護(hù)理管理培訓(xùn)，護(hù)士長們不僅掌握了護(hù)理人力資源管理的理論知識，而且懂得了在護(hù)理人員緊缺的情況下，如何使每個人發(fā)揮積極性，提高工作效率，保證每一位護(hù)理人員都得到合理使用，同時獲得令人滿意的護(hù)理效果。